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远安县局:“五紧五深” 驰而不息推动文明城市创建工作

日期:2022-11-03 10:21来源:远安县自然资源和规划局 责任编辑:市自然资源和城乡建设局 阅读量:

  为助推远安县顺利实现全国文明城市创建工作“首创首成”的创建目标,远安县自然资源和规划局久久为功、持续发力,“五紧五深”高站位高标准落实各项任务要求,勤勉履职,为文明创建工作贡献自然资源力量。

  紧压责任链条,深化任务落实。通过制发“一单、两表、一安排”即《创城任务分解清单》《干部职工包保小区责任分工表》《文明劝导员值日安排表》和《创城工作每周安排》,构建一体运行、全员参与、纵向贯通、督查考核的工作机制,将创城任务分解为实地考察、职能任务、网报材料、满意度调查、新闻宣传、文明教育和志愿服务七大版块,落实责任领导、责任部门和责任人员;细化包保小区责任领导、楼栋长和责任人员,做到全面覆盖、分片包干;加强值勤值守纪律约束,深入持久推动文明出行志愿劝导工作,并定期召开推进会,及时梳理总结、通报情况、安排部署、压茬推进,推动文明创建工作从突击性到长效性、单向化向多元化的转变。

  紧扣症结固疾,深入问题整改。以问题为导向,根据上级部门关于文明创建工作考核结果,针对包保小区出店经营、墙面污损、照明不畅、安全隐患、随意晾晒等问题,迅速梳理问题清单,开展查缺补漏,深入整改,筹措资金近30万元投入包保小区美化亮化整治及精神文明宣传栏制作。局主要负责人亲自部署安排、加强督导检查,点对点指导、面对面督办;在加强环境治理的同时,我们通过深化宣传教育,实施严格问责,助推社会公众筑牢法律底线、强化文明意识,对有关部门通报的涉及包保小区居民及本系统干部职工违法停车、不系安全带等交通不文明行为,严管重治,由包保小区责任人及责任领导对其进行情况反馈,根据交通法律法规、处罚条例依据及《文明远安25条》进行教育和警示约谈,并签订“共同点亮文明的星火”承诺书。

  紧记文明理念,深培文明之花。一是入户宣传,提升创城工作知晓率。将入户走访推动市民参与创城知识答题作为践行文明城市建设的188体育平台抓手,通过普及社会主义核心价值观、了解居民“15分钟社区生活圈”实践情况、开展满意度调查等,凝聚全社会对城市文明建设的共识和力量。二是搭台讲堂,推动法律法规记心间。以“新风远安 文明讲堂”为依托,开展“文明讲堂”培训,以专题讲座、视频教学等形式,围绕《宜昌市文明行为促进条例》《文明远安 25 条(试行)》《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》和《传染病防治法》等法律法规对干部职工进行重点讲解,明确每一条文明条例背后对应的法律规定及法律责任,并辅以生动案例,深入浅出、通俗易懂地引导大家明礼守法。三是参与测试,强化文明理念认同度。组织干部职工利用“云上远安”APP软件,参与“创城”知识人人学线上知识测试,围绕质量安全、低碳环保、环境保护等内容,了解相关专业知识,构筑文明、现代、健康的生活习惯。截至目前,共有1200余人次参加了网上测试活动,推动文明理念深入人心。

  紧密业务职能,深度治理管控。一是规划牵头,提升城市精美度。坚持并落实最严格的生态环境保护制度。通过科学编制国土空间总体规划,划定“三区三线”,形成全县国土空间开发保护“一张图”。通过对城市建设开发强度、建筑高度和建筑色彩等方面采取的一系列管控措施,不断强化对城市空间立体性、平面协调性、风貌整体性、文脉延续性的规划管控,打造“小尺度、低密度、低强度、多维度、高识别度”的精致县城;通过对城市蓝线的管理以及海绵城市、韧性城市建设要求的落实,今年共指导蔚驰汽车测试、金月湾、花林水泥等3个项目用地合理避开城市蓝线,不断优化了产业布局,保护了生态环境。二是信息共享,提升社会诚信度。以集中治理诚信缺失突出问题为抓手,与县法院签订不动产司法查询合作协议,通过使用宜昌市不动产交易登记市县化一体平台,依托远安县电子政务网,实现不动产司法查询功能,实现查封登记工作更加便捷、准确、高效和安全,进一步规范不动产领域协助执行工作,提高法院强制执行质效。三是改革创新,提升资源均衡度。以建立城乡统一的建设用地市场为导向,稳妥审慎推进农村集体经营性建设用地入市,拟定了远安县集体经营性建设用地入市的工作思路,制定集体建设用地基准地价,为入市提供价格依据。通过平等保护各类市场主体合法权益,统筹城乡公共资源均衡配置,实现利益共享和社会和谐。

  紧系志愿精神,深耕基层一线。积极主动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,在文明城市创建中发挥勇立潮头、引领风尚的积极作用,全局共有91名干部职工使用“志愿远安”小程序注册成为志愿者,参与理论政策宣讲、文化文艺服务、科学普及、卫生环保、扶贫帮困等志愿服务活动。截至目前,通过“志愿远安”平台的发布与征集以及点单、报名和线下参与,远安县自然资源和规划局先后组织了义务植树、入户走访包保小区开展文明教育、4.22世界地球日主题宣传、等志愿服务活动,参与活动的干部职工达到107人次。