为提升干部素质能力，培养忠诚干净担当的干部队伍，宜都市自然资源和规划局自机构成立以来以自然资源大讲堂、年轻干部成长工程、资源卫士为培养阵地，开展“干部素质能力提升年”主题活动，全面提升党员干部治理能力和综合素质。

　　开讲堂，提素质。以集中学习的方式开展自然资源大讲堂（专家讲堂、道德讲堂、廉政讲堂），全面提升干部素质能力。现已开办专家讲堂4期，聘请业务知识专家为年轻干部授课，提升干部业务素质；开办道德讲堂4期，邀请道德模范宣讲先进事迹，强化单位五美文化理念，加固干部职业道德素养；开办廉政讲堂4期，通过党组书记上廉政党课、机关纪委书记专题廉政培训等多种形式，筑牢廉政思想防线。

　　立工程，促成长。实施年轻干部成长工程，对系统内83名年轻干部实行“导师”制，通过“一帮一带”的方式全面提升思想道德、业务水平；同时，优化干部培养模式，多岗位训练、多活动历练、多方式培养、多典型示范，形成年轻干部良好成长环境。自年轻干部成长工程实施5年以来，共提拔副科级干部4人，提拔中层正职干部12人，提拔中层副职干部37人，到乡镇挂职锻炼6人，实施干部轮岗交流148人次。

　　创品牌，强队伍。以“资源卫士”党建品牌创建为平台，强化干部服务群众能力，通过开展“国土空间生态修复年”“自然资源执法攻坚年”“项目服务提升年”等主题年活动，畅通群众诉求渠道，增进党群干群关系，进一步提升干部整体素质，实现系统干部精神风貌、工作作风转变。全系统共涌现出了6名首席业务骨干、11名优秀业务能手。（曹云春）