2013年，我局机关工会工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大和市五次党代会精神为指导，按照市直机关工委和市总工会的工作要求，围绕“”振奋精神、凝聚人心、增强活力、促进跨越的目标，着力提升机关干部职工的综合素质和履职能力，积极开展工会会员创先争优活动，不断丰富机关干部职工的文化生活，切实为干部职工办实事、做好事、解难事，在维权维稳、服务干部职工和促进跨越发展以及加快建设省域副中心城市的进程中作出积极的贡献。

　　一、系统学习贯彻党的十八大精神，推动机关工会工作健康发展。组织工会干部认真学习党的十八大精神，贯彻落实市五次党代会精神，不断提高工会干部的政治素养。加强工会干部的业务理论学习和培训，坚持用党的科学理论武装头脑、指导工会工作，进一步提高工会干部的业务理论水平和工会工作写作技巧。

　　二、扎实开展“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”和“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。局工会要面对面与职工交流，心贴心做职工思想工作，实打实为职工服务，出实招，办实事，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，进一步密切工会组织与干部职工的联系，全面提升工会服务局党组工作大局和服务职工群众的能力和水平。

　　三、开展职工业务培训，不断提高职工规划管理水平。结合开展“五型”机关、文明单位创建活动和城市规划效能建设，在干部职工中开展学文化、学科技、学技能、学法律的“四学”活动。机关工会要以开展读书活动为载体，组织干部职工系统学习《湖北省城乡规划条例》及新编制的城市总体规划、分区规划、控制性详细规划等，掌握与工作岗位要求相适应的技能和本领，不断提高干部职工的依法行政能力。

　　四、积极开展“服务型机关”、“红旗窗口”创建活动。按照争创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队、一流素质”的要求，进一步落实社会服务承诺制度，推行目标责任管理，积极引导局机关窗口、基层单位参加“红旗窗口”创建活动，不断规范窗口受理项目和行政审批程序，开设行政审批“绿色通道”，打造服务型机关、效能型机关形象。

　　五、组织开展经常性的工会活动。组织单位职工继续开展“万名干部进万村洁万家”活动，开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动和建党92周年庆祝活动，推荐单位年轻干部参加机关工委举办的入党积极分子培训班，积极参加市直机关工工委开展的各项活动，不断增强工会组织的凝聚力、影响力，发挥工会会员在城市规划工作中的骨干作用。

　　六、认真做好关怀工会女职工工作。注重保护女职工的特殊利益，关心女职工身心健康，定期组织女职工体检。在广大女职工中开展创建“双合格”（争做合格家长、培养合格人才）主题活动，组织开展“庆三八”活动，选拔推荐一线女职工参评市级先进表彰，开展困难职工帮扶工作，创建文明和谐的机关形象。

　　七、坚持民主管理事务制度，保障干部职工的合法权益。在局机关充分发挥干部职工的主人翁意识，调动干部职工民主管理事务的积极性。大力开展政务、事务和财务公开，扩大干部职工的知情权、参与权和选举权，切实维护好干部职工的权益。引导职工正确处理个人利益与集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系，为推进改革、促进发展、保持稳定做出贡献。

　　八、不断探索激励机制，营造职工创先争优氛围。要运用多种形式，关爱先进人物、劳动模范，为他们的成长创造良好的学习、工作和生活环境。注重本系统的典型发掘与典型宣传工作，鼓励先进、鼓励成才、鼓励创新，培育学习先进、尊重先进、争当先进的良好氛围。

　　九、改进工作方法，不断增强工会组织凝聚力。要积极探索机关工会工作新思路，不断增强工会组织的凝聚力，确保工会活动经费落实，提高干部职工投身城市规划工作的积极性，完成各级工会组织部署的工作任务，不断提高做好新时期工会工作的能力和水平。