市自然资源和规划局党组书记
2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，认真落实全面从严治党第一责任人职责，指导督促党组班子其他成员落实“一岗双责”。

　　2.全年主持研究、推进落实党建工作不少于2次，全年听取部门机关党组织工作汇报不少于2次，到基层党建工作联系点指导不少于1次。

　　3.认真落实党内组织生活制度和基层党建述职评议考核制度，带头参加“双重组织生活”。

　　4.巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织党组理论学习中心组集中学习不少于10次，通过“一三五”学习法，深入推进党员学习教育。

　　5.加强支部规范化、标准化建设，深入推进机关党建“灯下黑”专项治理，扎实开展市委巡察反馈问题整改工作，确保问题逐一整改销号。

　　6.全面推进“党建+”工作，激励基层党组织、党员干部在疫情防控、脱贫攻坚、国土空间生态保护修复等方面创先争优，创建“资源有限、服务无限”服务品牌。
 

市自然资源和规划局直属机关党委书记
2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.组织制定并实施机关党建年度计划；每月主持召开1次机关党委工作例会；每半年向部门党组（党委）汇报1次机关党建工作。

　　2.落实党的政治建设责任，推进党的政治建设重点任务在机关落地，确保市委决策部署和党组工作安排不折不扣贯彻落实。

　　3.负责制订并完成部门所属党支部达标创建目标；组织开展党务干部培训不少于1次；抓好党员发展；全年开展基层党建专题调研不少于1次。

　　4.落实基层党建述职评议考核制度。组织本部门“双述双评”工作，年底向市直机关工委和部门党组（党委）进行1次履职汇报。

　　5.督促党员领导干部参加“双重组织生活”；加强对基层党组织落实 “三会一课”、组织生活会、支部主题党日等制度的检查督办；为机关党组织或党建工作联系点至少上1次党课。

　　6.深入推进机关党建“灯下黑”专项治理，狠抓市委巡察反馈问题整改工作，指导督促各支部深入查摆整改问题。

　　7.机关党建工作坚持服务中心常态化、机关基层共建常态化、思想政治工作常态化、党风廉政建设常态化。创建“资源有限、服务无限”服务品牌，创建党建工作先进单位。

　　8.推进支部达标创建三年行动。指导各支部创新“支部工作法”，20%以上达到一级党支部，70%以上达到二级党支部，全部达到达标支部。
 

市自然资源和规划局机关第一党支部书记
2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.主持制定支部党建工作年度计划；明确支委会成员分工并督促履行职责、发挥作用；落实“双述双评”制度。

　　2.负责党支部标准化规范化建设，深化“灯下黑”专项治理，落实支部达标创建年度目标任务，实现“保二争一”；落实“三位一体”过程化管理，探索实施“三合三化”支部工作法。

　　3.落实党内组织生活各项制度。每月主持召开1次支委会，组织开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排1次党课，全年为支部党员至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上。

　　4.与支委成员、普通党员开展经常性的谈心谈话，了解党员干部思想动态，帮助解决现实问题，全年与党员普遍谈心谈话不少于1次。

　　5.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。

　　6.组织支部党员为扶贫对象、贫困学生力所能及扶贫助学1次以上。

　　7.组织支部党员积极参加志愿服务，推进党员下沉社区参与基层治理工作，主动做好文明创建、爱国卫生等工作。

　　8.组织党员干部开展以瞻仰、阅读、分享、远足为载体的主题团建活动，激发青年党员积极发挥作用，提升支部凝聚力和战斗力。
 

市自然资源和规划局机关第二党支部书记
2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　 1.落实工作谋划部署责任。主持制定支部党建工作年度计划；落实“双述双评”制度。

　　 2.强化支部班子建设。明确支委会分工并督促履职到位、发挥作用；明确党小组组长工作职责并督促其履职到位、发挥作用。

　　 3.负责党支部标准化规范化建设。争创“一级”党支部达标创建目标任务；按要求使用“三位一体”过程化管理平台。

　　 4.落实党内组织生活各项制度。每月主持召开1次支部委员会，开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排 1次党课。支部书记本人全年讲2次党课，主持召开组织生活会1次以上。

　　 5.落实机关党建“四个常态化”。落实机关基层共建，组织开展联合主题党日活动1次以上，积极参与文明城市创建和爱国卫生运动；加强思想政治工作，每半年召开1次党员干部思想分析会，适时开展“四必谈”和“四必访”，与支委成员、党小组组长、普通党员谈心谈话不少于1次；加强机关党建引领工作，强化党建与业务工作相融合，通过业务培训、党员讲堂以及“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，提升业务能力和水平；加强党风廉政建设，强化警示教育，及时发现倾向性、苗头性的问题，进一步查摆风险点，制定防控措施，对党风廉政建设等方面存在的问题进行自查整改，继续开展形式主义、官僚主义问题专项整治工作。

　　 6.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加集中学习培训不少于32学时；组织开展1次以上革命传统教育；全年开展1次民主评议党员；落实党员积分管理动态考核制度。

　　 7.落实“三力聚焦工作法”，提升支部党建工作水平。
 

市自然资源和规划局机关第三党支部书记
2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.履行党支部书记职责，主持制定支部党建工作年度计划；明确支委会成员分工，充分发挥支部委员会集体领导作用；落实“双述双评”制度。

　    2.加强党员干部政治思想教育，扎实推进“两学一做”、“学习强国”平台学习教育常态化制度化，不断提升基层党组织凝聚力，激发支部党员战斗力。

　　3.负责党支部标准化规范化建设，落实支部达标创建年度目标任务，深化“灯下黑”专项治理，把党建工作和业务工作深度融合。

　　4.落实党内组织生活制度，规范落实“三会一课”。每月主持召开1次支部委员会，开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排1次党课，其中支部书记每年至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　5.加强对本支部党员干部职工思想教育和管理监督，及时掌握其思想工作动态和廉政状况，发现苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。

　　6.推进党员下沉社区参与基层治理工作，了解群众诉求，为群众解难事、办实事。

　　7.坚持“三加强三坚守”支部工作法，争创二级党支部。
 

市自然资源和规划局机关第四党支部书记
2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　 1.主持制定支部党建工作年度计划；明确支委会成员分工并督促履行职责、发挥作用；落实“双述双评”制度。

　　 2.负责党支部标准化规范化建设，创建先进二级党支部，深化“灯下黑”专项治理，落实支部达标创建年度目标任务；落实“三位一体”过程化管理。

　　 3.落实党内组织生活各项制度。每月主持召开1次支委例会，开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排1次党课，其中支部书记本人至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　 4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。按照上级要求，推进党员下沉社区参与基层治理工作。

　　 5.推进支部工作法落实落地。“六六结合，学用相促”，巩固党建阵地，提升基层党组织政治功能和组织力，充分发挥党建引领作用。

　　 6.抓好党员发展。发掘积极向党组织靠拢、表现优秀的年轻同志，纳入支部党员发展后备计划，按程序计划培养发展1名党员。

　　 7.适当组织活动。紧扣业务，开展2-4次交流活动和志愿服务活动，增强基层党组织的凝聚力和向心力，提升组织活力，展示党员先锋形象。

　　 8.加强党风廉政建设。全年开展纪律作风明察暗访不少于2次，发现苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。
 

市国土资源执法监察支队党支部书记
2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　 1.履行第一责任。主持制定支部党建工作年度计划；明确支委会成员分工并督促履行职责、发挥作用；落实“双述双评”制度。

　 　2.巩固党支部标准化规范化建设，深化“灯下黑”专项治理，落实支部达标创建年度目标任务；按要求落实“三位一体”过程化管理。

　　 3.落实党内组织生活各项制度。每月主持召开1次支部委员会，开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排1次党课，其中支部书记本人至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　 　4．落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。按照上级要求，推进党员下沉社区参与基层治理工作。

　　 5.深化执法能力建设。结合中央、省、市关于生态文明建设和法治建设要求，发挥基层党组织堡垒作用，鼓励党员发挥先锋模范作用，强化行政执法三项制度，文明执法、提高质量执法。

   　 6.切实贯彻群众路线，坚决反对“四风”，维护群众权益，推进依法分类处理信访诉求，回应群众呼声。

　    7.提升党员干部队伍水平，调整岗位职责、合理分工，新老搭配“传帮带”，激发党员干部工作积极性。

　    8.运用“建一库、搭一桥、用一镜”工作法，力争支部创建达到一级党支部标准。
 

市土地储备中心党支部书记
2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.主持制定支部党建工作年度计划；明确支委会成员分工并督促履行职责、发挥作用；落实“双述双评”制度。

　　2.负责党支部标准化规范化建设，创建一级党支部，深化“灯下黑”专项治理；按要求落实“三位一体”过程化管理。

　　3.落实党内组织生活各项制度。每月主持召开1次支部委员会，开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排1次党课，其中支部书记本人至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。按照上级要求，推进党员下沉社区参与基层治理工作。每季度开展1次党风廉政形势分析。以“学习强国”平台为载体，筑牢意识形态根基，落实思想政治工作常态化要求。

　　5.巩固拓展主题教育成果。严格落实“思想引领，学习在先”机制，自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。全年开展2次以上项目业主调研活动，4次志愿者服务活动，为群众办好事解难题2件以上，提高党员服务能力，提升服务舒适度。

　　6.坚持“三加一守”支部工作法。建立“党务+业务”齐抓共管的工作机制，落实服务中心工作常态化要求，推行党员认领编号储备地，确保每宗储备地都有工作组联系服务。扎实开展结对共建，每年至少组织2次以上到相关业务单位或项目服务现场的专项共建活动。通过党建引领，促进工作提效、能力提升、服务提质，聚焦重大风险防控，落实国有资产管护、隐性债务化解。

市国土整治局党支部书记
2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.主持制定支部党建工作年度计划；明确支委会成员分工并督促履行职责、发挥作用；落实“双述双评”制度。

　　2.负责党支部标准化规范化建设，深化“灯下黑”专项治理，落实支部达标创建年度目标任务；按要求落实“三位一体”过程化管理。

　　3.落实党内组织生活各项制度。每月主持召开1次支部委员会，开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排1次党课，其中支部书记本人至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。按照上级要求，推进党员下沉社区参与基层治理工作。

　　5.开展先进党支部创建活动。采用“四个坚持”工作方法,即坚持抓牢党员干部的思想教育，坚持发挥支部委员会的引领作用，坚持巩固党员干部的廉政思想境界，坚持提升党员干部的责任意识。同时加强与其他党支部、业务科室等沟通联系，组织开展联合主题党日活动1次以上，取长补短、互帮互助，提高支部党建工作水平。2020年我支部争创先进一级支部。

　　6.开展文明单位创建活动。以创建文明城市为契机，按照上级组织要求组织党员干部开展志愿者服务、爱心捐赠等活动，深入基层开展业务调研不少于1次。

　　7.带头纠正“四风”问题，充分认识形式主义、官僚主义的危害性,杜绝形式主义、官僚主义，严防照搬照转文件等问题发生。

　　8.将脱贫攻坚任务落实到位。持续做好帮扶秭归县梅家河乡三掌坪村，每季度督促结对帮扶人员开展进村入户，巩固脱贫成果。
 

市测绘大队党支部书记
2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.落实工作谋划部署责任。主持制定支部党建工作年度计划，督促支委成员分工抓好履职尽责；全年向上级党组织汇报工作2次以上；落实党风廉政建设“一岗双责”；落实“双述双评”制度。

　　2.抓好支部标准化规范化建设。落实“二级”支部达标创建目标任务；深化机关党建“灯下黑”专项治理；按要求使用好“三位一体”过程化管理平台。

　　3.落实党内组织生活各项制度。每月主持召开1次支部委员会，开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，讲 1次党课，其中支部书记本人至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加集中学习培训不少于32学时；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。按照上级部署要求，推进党员下沉社区参与基层治理工作。

　　5.深化巩固主题教育成果。学习贯彻习近平总书记在主题教育总结大会上的188体育平台讲话等一系列188体育平台讲话精神，不断巩固扩大主题教育成果，推动“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题常抓常新。

　　6.着力建设为民服务解难题工作长效机制。深入服务企业、了解市场实情，拿出更多破解难题、改进工作的实招硬招，推动形成务实求实的新风貌新气象。

　　7.增强机关党建工作凝聚力。高起点筹划主题党日活动，结合单位特点制定主题，支委引领，全员参与，使活动真正“有意义、鼓精神、起作用”。

　　8.深化群众满意机关创建。努力培育党建工作品牌，推广“三讲三突出”工作法，促进学习型组织、服务型团队和专业型人才队伍建设，充分调动党员职工干事创业的积极性、主动性。
 

市地理信息和规划编制研究中心党支部书记
2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.主持制定支部党建工作年度计划；明确支委会成员分工并督促履行职责、发挥作用；落实“双述双评”制度。

　　2.负责党支部标准化规范化建设，深化“灯下黑”专项治理，落实支部达标创建年度目标任务，年底应达到二级标准，按要求落实“三位一体”过程化管理。

　　3.落实党内组织生活各项制度。每月主持召开1次支部委员会，开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排1次党课，其中支部书记本人至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。按照上级要求，推进党员下沉社区参与基层治理工作。

　　5.加强支部建设。按照“见微知注”支部工作法开展党建工作；注重优秀年轻干部的培养，引导他们积极向党组织靠拢，为党组织输入新鲜血液；拟计划2020年按照组织程序对3名预备党员进行转正。

　　6.推动党建业务双促进。在当前自然资源规划行业发展改革关键期充分发挥党的引领作用，尤其以党中央有关国土空间规划体系及生态文明建设的精神指导中心各项业务工作发展，做好改革支撑和服务保障。推动党建工作与中心业务发展深度融合，围绕发展抓好党建，促进中心发展内在动力。
 

市城市规划展览馆党支部书记
2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.认真履行党建工作第一责任人职责，制定党建年度工作计划，坚持把党建工作与业务工作同部署、同考核、同推进、同落实；全年向上级党委汇报工作不少于2次。

　　2.结合单位实际情况，利用展馆硬件优势，开展形式多样、内容丰富的党建活动，着力在学雷锋志愿服务、“互联网+党建”工作上下功夫，并积极联系其他支部开展丰富多彩的党建活动，使我支部党建工作走出去、看的见，形成一定影响力，力争达到一级支部创建标准。

　　3.严格落实中央八项规定，深入整治“四风”；密切联系来馆参观的市民游客，保障设备设施稳定运行，优化展馆环境，提升市民游客参观体验。

　　4.严格落实党内组织生活各项制度，认真完成“三会一课”，全年组织召开组织生活会1次以上，支部书记与普通党员每月开展谈心谈话至少1次，全年达到全覆盖。

　　5.常抓党员教育培训管理，全年组织在职党员参加集中学习培训不少于32学时；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。

　　6.创新工作机制，坚持服务中心工作的导向，把支部工作和业务工作紧密结合起来，结合自身实际创建“三维服务”支部工作法。
 

市地质环境监测站党支部书记
2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.主持制定支部党建工作年度计划；明确支委会成员分工并督促履行职责、发挥作用；落实“双述双评”制度。

　　2.负责党支部标准化规范化建设，深化“灯下黑”专项治理，落实支部达标创建年度目标任务；按要求落实“三位一体”过程化管理。

　　3.落实党内组织生活各项制度。每月主持召开1次支部委员会，开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排1次党课，其中支部书记本人至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。按照上级要求，推进党员下沉社区参与基层治理工作。

　　5.以争创先进一级党支部为目标，持续加强支部堡垒建设，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念。

　　6.坚持“三个导向”支部工作法，“以问题为导向，做到群众满意；以责任为导向，做到防范风险；以改革为导向，做到服务发展”。

　　7.落实机关基层共建常态化要求，联合基层单位党支部开展活动2次以上，解决基层工作的具体问题。

　　8.落实服务中心工作常态化要求，扎实做好地质灾害防治、生态文明建设、精准扶贫等各项工作。

　　9.完成上级党组织安排的本年度其他工作任务。
 

市国土资源信息中心、土地勘测规划院联合党支部书记
2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.研究制定支部党建工作年度计划。将全年党建工作的工作重点、工作目标列出任务清单，并逐项对照落实；督促支委会成员按各自分工履行职责，充分发挥支委会的谋划推动作用。

　　2.负责党支部标准化规范化建设。继续深化党建“灯下黑”专项治理，补短板、强弱项，认真实施“强基固本、争先进位”支部工作法，力争支部今年达到申报二级党支部条件；按要求落实“三位一体”过程化管理平台。

　　3.落实党内组织生活各项制度。每月5日前主持召开1次支委会例会，每月月底前开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排1次党课，其中支部书记本人至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次，及时掌握党员思想动态；每年年底前开展“双述双评”和民主评议党员工作。

　　4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加集中学习培训不少于32学时；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会。

　　5.加强服务品牌建设。联合支部所在的土地勘测规划院作为服务型企业，要在提高服务质量和服务效率上下功夫，今年要开通微信服务公众号，合理设置服务内容，起到既方便客户办事、又加大了企业宣传效果的作用。
 

市自然资源和规划局高新区分局党支部书记
2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.落实工作谋划部署责任。主持制定支部党建工作年度计划，明确目标措施，做到188体育平台工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点任务亲自协调；明确支委会分工并督促履行职责、发挥作用；全年向市局机关党委汇报工作2次以上；落实“双述双评”制度。

　　2.负责党支部标准化规范化建设。落实支部达标创建先进一级支部目标任务，采用“三学三有”工作法；深化机关党建“灯下黑”专项治理；按要求使用“三位一体”过程化管理平台。

　　3.落实党内组织生活各项制度。每月主持召开1次支部委员会，开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排 1次党课，其中支部书记本人至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4.落实党员教育管理责任。管好班子、带好队伍，推动管党治党任务落到实处;全年组织在职党员参加集中学习培训不少于32学时；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。

　　5.落实群众满意机关创建工作，参与基层社会治理，推进党员下沉社区参与基层治理工作，全年开展支部共建活动不少于1次。

　　6.扎实完成脱贫攻坚和“双千”工作任务，每季度到帮扶贫困村和联系企业不少于1次，帮助解决实际困难。

　　7.落实党风廉政建设工作要求，认真开展廉政风险排查、“十进十建”及党风廉政建设宣教月活动，每季度按要求开展党风廉政建设形势分析不少于1次。
 

市自然资源和规划局西陵区分局党支部书记
2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.主持制定支部党建工作年度计划；明确支委会成员分工并督促履行职责、发挥作用；落实“双述双评”制度。

　　2.推进党支部标准化规范化建设。落实支部达标创建目标任务，不断践行完善“一线工作法”，力争2020年达到先进一级支部；不断提升基层党组织的先进性和战斗力；按要求落实“三位一体”过程化管理。

　　3.落实党内组织生活各项制度。每月主持召开1次支部委员会，开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排1次党课，其中支部书记本人至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。按照上级要求，推进党员下沉社区参与基层治理工作。

　　5.巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动为民服务解难题工作常态化、制度化，切实办好民生实事，当好企业及重点项目的首席服务代表，持续开展群众满意机关建设。

　　6.带头并督促落实帮扶村贫困户结对帮扶工作，打赢脱贫攻坚决胜战；着力整治形式主义、官僚主义，杜绝不廉政、不勤政行为发生。

　　7.完成上级党组织安排的其他工作任务。
 

市自然资源和规划局伍家岗区分局党支部书记
2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.制定党建工作年度计划；明确支委会成员分工并督促履行职责、发挥作用；落实“双述双评”制度。

　　2.负责党支部标准化规范化建设，深化“灯下黑”专项治理，落实达标创建先进二级支部目标任务。

　　3.落实“三会一课”制度。每月开展1次支部主题党日活动；与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员学习培训不少于32学时；每季度开展1次党风廉政形势分析；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。

　　5.巩固拓展主题教育成果。落实“不忘初心、牢记使命”宗旨，自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　6.落实服务企业工作常态化要求。建立“党务+业务”积极践行“一线工作法”工作机制，扎实开展结对共建工作，全年为企业办好事解难题2件以上。

　　7.完成上级党组织安排的本年度其他工作任务。
 

市自然资源和规划局点军区分局党支部书记
2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　 1.主持制定点军分局党支部党建工作年度计划；明确支委会成员分工并督促履行职责、发挥作用；落实“双述双评”制度。

　　 2.负责党支部标准化规范化建设，深化“灯下黑”专项治理，落实“先进二级”党支部达标创建年度目标任务；按要求落实“三位一体”过程化管理。

　　 3.落实党内组织生活各项制度。每月主持召开1次支部委员会，开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排1次党课，其中支部书记本人每年至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　 4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。按照上级要求，推进党员下沉社区参与基层治理工作。每季度开展1次党风廉政形势分析。组织1次党员干部到红色教育基地参加学习培训。

　　5.巩固拓展主题教育成果。自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，自觉维护党的权威，与党中央保持一致。全年开展2次以上项目调研活动，为项目落地实施保驾护航；同时开展2次志愿者服务活动，为群众办好事解难题1件以上。

　　6.做好意识形态工作。坚持党对意识形态工作的领导，牢牢把握意识形态工作主动权，全面宣传中央方针政策和决策部署，传播主旋律和正能量。

　　7.落实服务中心工作常态化要求。建立“党务+业务”齐抓共管的工作机制，充分发挥思想的引导能力，加强党务对业务的指引，将两者有机融合，不断提高分局工作效能。

　　8.运用“两学两增一实践”工作法开展教育，提高党员干部党性修养。
 

市自然资源和规划局猇亭区分局党支部书记
2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.主持制定支部党建工作年度计划；明确支委会成员分工并督促履行职责、发挥作用；落实“双述双评”制度。

　　2.负责党支部标准化规范化建设，落实支部达标创建年度目标任务，力争2020年达到先进二级支部；按要求落实“三位一体”过程化管理。

　　3.落实党内组织生活各项制度。每月主持召开1次支部委员会，开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排1次党课，其中支部书记本人至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。按照上级要求，推进党员下沉社区参与基层治理工作。

　　5.以“三抓三促”支部工作法强化党支部建设和党建引领作用，党建工作与业务工作结合抓、统筹抓，激发党员干事创业敢担当，为民服务解难题。

　　6.持续巩固主题教育成果，推动主题教育常态化；深化“灯下黑”专项治理，对照4大类15个共性问题继续深化排查检视，细化整改措施，确保查全面、改到位。
 

市自然资源和规划局离退休干部党支部书记
2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.主持制定支部党建工作年度计划；明确支委会成员分工并督促履行职责、发挥作用；落实“双述双评”制度。

　　2.落实党内组织生活各项制度。全年开展不少于3次支部主题党日活动；支部书记本人至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　3.落实党员教育管理责任。全年组织退休党员参加集中学习培训不少于1次；全年开展1次民主评议党员。

　　4.密切联系离退休党员，经常了解、听取并如实向上级党组织反映他们的意见和诉求，关心他们的物质文化生活。开展调查研究，为落实好离退休干部“两项待遇”提供准确的政策依据，有针对性地做好新形势下离退休党员的思想政治工作。

　　5.发挥老同志的作用。协助关工委、老干部局开展工作，充分发挥老同志、老党员独特的政治优势、知识优势和经验优势，支持他们参与各项活动。

　　6.运用“检查、总结、推广经验”的工作方法，切实加强离退休干部支部的学习和工作检查，注重经验总结，抓好典型引领，激励离退休干部党员争先创优和增添正能量。

　　7.加强支部规范化、标准化建设，创建二级党支部。