关于印发《市规划局2007年社会治安综合治理、机关工会、妇女工作要点》的通知
日期：2007-04-23 16:59来源：宜昌市自然资源和城乡建设局 责任编辑：办公室 阅读量：
关于印发《市规划局2007年社会治安
综合治理、机关工会、妇女工作要点》的通知
宜市规〔2007〕23号
各科室、分局，二级单位：
现将《市规划局2007年社会治安综合治理工作安排》、《市规划局2007年机关工会工作要点》和《市规划局2007年机关妇女工作要点》印发给你们，请结合单位实际，认真抓好工作落实。
二○○七年四月二十二日
主题词：综合治理 群团工作 要点 通知
宜昌市规划局办公室 2007年4月23日印发
市规划局2007年社会治安综合治理工作安排
根据《大公桥街办胜利四路社区2007年社会治安综合治理目标管理责任书》的要求，结合我局实际，现就我局年度社会治安综合治理工作安排如下：
一、局社会治安综合治理第一责任人与大公桥街办胜利四路社区签订《2007年社会治安综合治理目标管理责任书》，切实加强对社会治安综合治理工作的组织领导。
二、结合《市政府2007年度工作目标责任制责任书》，局分管领导与各科室、派出机构、二级单位签订《市规划局2007年工作目标责任目标责任书》时，要把社会治安综合治理工作纳入目标责任制进行管理，不定期检查各部门的日常综治工作，并将开展综治工作情况与年度考核挂钩，实行一票否决，真正把综合治理工作落到实处。
三、深入开展“五五”普法宣传教育活动，继续抓好干部职工保密意识、安全知识、遵纪守法等教育，提高干部职工的法治意识，切实做好综合治理基础工作。
四、认真开展城市规划效能建设和行风建设，努力推进依法行政、从严行政，实施“阳光规划”工程，强化社会监督措施，从源头上预防腐败行为的发生。
五、扎实开展“创建平安单位、构建和谐社会”主题活动，通过悬挂条幅、张贴标语、办板报等多种宣传形式，在创建平安单位的基础上，促进平安家庭建设，营造平安创建氛围，深化社会治安综合治理内容，确保机关的安全与稳定。
六、继续抓好社会稳定工作，完善不稳定因素排查机制，对单位内部不稳定因素要做到心中有数，要把各种不安定因素化解在单位内部、解决在萌芽状态。进一步完善情报信息预警机制，加强同街办、社区居委会的联系，配合社区做好排查、控制工作，杜绝刑事、治安和黄、赌、毒案件的发生。
七、认真做好信访接待、业务咨询、政策宣传工作，大力开展行政调解和民间调解工作，妥善处理影响社会稳定的投诉，及时进行调处，提高调处率，杜绝因调处不及时造成的民转刑案件发生。
八、积极开展治安防控体系建设，切实落实单位内部人防、物防、技防等治安防控措施，组织干部职工学习安全防范知识，做好局办公楼和职工宿舍区的门栋关照和安全防范工作，将综治工作延伸到居住区、延伸到家庭，确保单位安全无事故。
九、按要求填报有关综合治理统计报表，检查总结社会治安综合治理工作，接受有关部门的考核验收。
十、加强对社会治安综合治理的组织领导。局内采取行政首长负责制，坚持“一岗双责”的原则。局党组定期听取专题汇报，定期研究综合治理专项工作，纳入党组188体育平台工作日程。
市规划局2007年机关工会工作要点
2007年，我局机关工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”188体育平台思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十六届六中全会和市第四次党代会精神，按照市总工会第三次代表大会会议精神和市直机关工工委的统一部署和要求，牢固树立社会主义维权观，开展以“组织好、管理好、活动好、作用好”为主要内容的职工之家创建活动，用真情换真心，以活动聚人心，努力增强工会组织的凝聚力、影响力，为建设和谐单位作出应有贡献。
一、认真学习贯彻市第四次党代会精神。认真学习领会市第四次党代会精神是工会组织的一项重大政治任务。要认真抓好职工的教育培训，认真贯彻市工会第三次代表大会精神，激励干部职工为打造阳光规划、数字规划、法制规划发挥自己的聪明才智。
二、开展职工业务培训，不断提高职工规划管理水平。结合开展“创建学习型机关、争做学习型干部”活动和城市规划效能建设，在干部职工中开展学文化、学科技、学技能、学法律的“四学”活动。机关工会要以开展读书活动为载体，组织干部职工系统学习《宜昌市城市总体规划（2005—2020年）》、《宜昌市综合交通规划》及新近编制的分区规划、控制性详细规划等，掌握与工作岗位要求相适应的技能和本领，不断提高干部职工的依法行政能力。
三、着力加强工会干部队伍建设。要加强对工会干部的培训教育，选派工会干部参加市直机关工工委举办的“工会干部培训班”教育培训，掌握工会工作必需的业务知识，努力提高工会干部服务职工、依法办事的能力和水平。
四、加强工会会员的管理工作。按照“在本单位工作三个月以上就可发展成为工会会员”的要求，认真做好吸收新调进、新招聘人员加入工会组织工作。
五、组织开展“四好”职工之家创建活动。按照“组织好、管理好、活动好、作用好”的要求，认真做好“职工之家”创建工作，丰富职工的文化生活。
六、坚持民主管理事务制度，保障干部职工的合法权益。在局机关推行职工民主管理内部事务工作，充分发挥干部职工的主人翁意识，调动干部职工民主管理事务的积极性。大力开展政务、事务和财务公开，扩大干部职工的知情权、参与权和选举权。研究、解决职工在物质文化生活方面存在的实际问题，切实维护好干部职工的具体利益。引导职工正确处理个人利益与集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系，顾大体、识大局，为推进改革、促进发展、保持稳定做贡献。
七、不断探索激励机制，营造职工争先创优氛围。要运用多种形式，关爱先进人物、劳动模范，为他们的成长创造良好的学习、工作和生活环境。注重本系统的典型发掘与典型宣传工作，鼓励先进、鼓励成才、鼓励创新，培育学习先进、尊重先进、争当先进的社会氛围。
八、进一步完善扶贫帮困机制。机关工会组织要进一步掌握单位职工或家属经济、生活情况，建立困难职工和家属的档案，通过上门走访等形式听取呼声和反映，切实帮助解决职工的生活困难。
九、组织开展经常性的工会活动。局机关工会要积极参加市直机关工工委开展的各项活动，组织干部职工开展一次郊游活动，与市测绘大队工会联合举办一次职工文体活动，不断增强工会组织的影响力。
十、改进工作方法，不断增强工会组织凝聚力。要积极探索机关工会工作新思路，确保工会活动经费落实，通过开展丰富多彩的职工性文体活动，不断增强工会组织的凝聚力，提高干部职工投身城市规划工作的积极性，完成各级工会组织部署的工作任务，不断提高做好新时期工会工作的能力和水平。
市规划局2007年机关妇女工作要点
2007年，我局机关妇女工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”188体育平台思想为指导，认真落实市妇联三届三次执委（扩大）会议精神，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务，不断提高妇女素质，推进妇女全面发展，充分发挥妇女干部职工在三个文明建设中的作用。
一、加强宣传教育，着力提高妇女干部职工素质。组织妇女职工开展男女平等基本国策教育活动，引导广大妇女树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，做“自尊、自信、自立、自强”的时代新女性，不断提高妇女干部职工的素质。
二、加强法制教育，切实保护妇女职工合法权益 。要结合“五五”普法工作，组织妇女干部职工认真学习《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《未成年人保护法》、《母婴保健法》等法律法规，提高机关妇女干部职工学法、懂法、用法的能力，切实维护妇女干部职工的合法权益。
三、加强业务培训，提高妇女职工服务城市规划能力。结合开展“创建学习型机关、争做学习型干部”活动，在妇女干部职工中开展学文化、学科技、学技能、学法律的“四学”活动。组织妇女干部职工系统学习《宜昌市城市总体规划（2005—2020年）》、《宜昌市综合交通规划》及新近编制的分区规划、控制性详细规划等，掌握与工作岗位要求相适应的技能和本领，在女职工中培育爱岗敬业、岗位建功、岗位成才的风气，提高妇女干部职工的依法行政能力。
四、开展“五好文明家庭”创建，促进和谐单位建设。家庭和谐是构建单位和谐、社会和谐的基础。要扎实开展“学习型、廉政型、和谐型家庭”创建活动，把文明单位创建延伸到每一个家庭，大力倡导“以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家”的风尚，积极开展“家庭助廉”活动，以文明家庭创建促进家庭和谐，以家庭和谐促进单位和谐，积极为和谐社会建设做出贡献。
五、丰富妇女文化生活，促进家庭教育工作。在妇女干部职工中开展家庭美德、体育健身、爱心奉献等丰富多彩的群众性文化活动，在“三八”国际劳动妇女节期间，组织妇女干部职工开展一次郊游活动，凝聚妇女职工投身城市规划工作的热情。通过开展“双合格”（争做合格家长、培养合格人才）等活动，优化少年儿童的成长环境，促进少年儿童的健康成长和未成年人思想道德建设。
六、做好妇女干部职工保健和计划生育工作。加强与社区居委会的工作联系，切实关心妇女职工的身体健康，做好妇女职工日常保健，组织安排一次女干部职工体检。认真贯彻落实“一法三规一条例”，大力开展政策宣传、优生优育等工作，切实保障妇女儿童的权益。
七、进一步加强基层妇工组织建设。不断加强妇女基层组织建设，发挥女工组织联系妇女群众的桥梁和纽带作用，积极选派女工干部参加业务培训，切实增强联系妇女、教育妇女、维护妇女合法权益的本领，认真抓好年度妇女工作落实，推动我局妇女工作的有效开展。