近两年来，我局始终突出“履行社会责任、树立行业新风”主题，扎实开展文明单位创建活动，塑造了城市规划文明新形象。

　　一、完善机制，夯实基础，文明单位创建激发新活力

　　一是加强创建工作领导，完善长效管理机制。二是制定年度创建工作方案，做到有计划、有部署、有检查、有专人负责。三是开展形式多样的创建活动，提高了干部职工的整体文明素质。

　　二、丰富内容，注重实效，文明单位创建赋予新载体

　　（一）加强党的建设，为文明单位创建提供了组织保障。一是班子团结协作、作风民主、勤政廉政。二是机关党建工作责任落实到位。三是广泛开展“五好”基层党组织创建活动。四是认真落实党风廉政建设责任制，开展党纪教育和廉政教育，健全“一岗双责”，扎实推进廉政建设“十个全覆盖”。

　　（二）重视思想教育，培育良好的道德风尚。一是以“道德讲堂”为载体开展道德教育，举办“政务礼仪”培训，开展“五好文明家庭”创建活动。二是开展社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观教育，踊跃参加宜昌市“党史知识竞赛”，开展“红色记忆”传统教育、“奉献在岗位”演讲比赛和庆祝建党90周年“红歌大家唱”活动。三是加强干部职业道德建设，涌现了一批“窗口服务标兵”等先进典型。

　　（三）建设“书香机关”和“学习型机关”。一是坚持 “日读一文、周读一刊、月读一书”，终身学习蔚然成风。二是成立“青年干部读书小组”；三是建立干部职工学习培训和外派考察制度；四是扎实开展“五五”普法教育。

　　（四）加强民主管理，机关建设取得新发展。一是开展“制度建设年”活动，机关内部管理规范民主。二是加强机关作风建设，开展“五查五看”作风整顿。三是加强办公设施环境建设。四是扎实开展社会治安综合治理、安全生产、计划生育等工作。五是落实“四减五制三集中”服务承诺，大力实施“群众满意”工程。

　　（五）发挥群团组织作用，文明创建的社会效益显著。一是抓好卫生防疫和职工保健工作。二是成立学雷锋志愿服务队。三是积极开展丰富多彩的文体活动。四是积极参加社会公益活动，参加献血人数40余人次，献血超过1万毫升。五是积极支持城市社区建设，共派出干部职工78人次，完成进家入户共计1451户，投资1.55万元制作社区文化墙，支援古塔社区建设资金5000余元。六是扎实开展“三万”活动，累计捐助建设资金13万元，被评为全省先进工作组。

　　三、勇于创新，突出特色，文明单位创建彰显新亮点

　　（一）体现行业特色，高水平编制城市规划。基本完成《宜昌市城市总体规划（2011～2030年）》修改，编制完成分区规划9项，片区控制性详细规划29项，专项规划10余项，基本形成科学合理、层次分明、覆盖完整的规划成果体系。

　　（二）以实施效能规划为重点，机关作风明显转变。一是打造“阳光规划”机关服务品牌。二是推行红黄绿灯监控系统。三是开展行政审批流程再造。四是加强行政服务中心规划窗口建设。五是扎实开展治庸问责。

　　（三）提供“保姆式”服务，着力推进重点项目建设。按照“效率最优先、协作最有效、时间最节约”的要求，服务城东生态新区、火车东站、庙嘴大桥、三峡物流园、东山四路、白洋工业新城、白洋工业园等重点项目建设，受到业主单位的好评。

　　（四）以实施惠民规划为重点，有效破解民生难题。一是推进城区保障房建设。二是着力推进菜市场、停车场、幼儿园等公共设施建设。三是积极推进村民集中建房规划，建立城郊建设用地农民集中安置和生产发展的模式。四是预留土地作为村民安置房和村级生产发展用地，引导失地农民向非农产业转移，促进农村经济可持续发展。