市规划局二○○六年开展精神文明建设工作方案
日期：2006-08-23 08:24来源：宜昌市自然资源和城乡建设局 责任编辑：admin 阅读量：
2006年是实现“十一五”规划的起始之年，也是我市创建全国文明城市深化和发展的关键之年。为进一步深化我局精神文明建设长效管理机制，不断丰富创建内涵、体现规划特色、提升创建档次，扎实有效地开展精神文明创建活动，特制定以下工作方案。
一、指导思想
我局精神文明建设的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”188体育平台思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会、五中全会精神和市委三届四次全会精神，按照“立足规划特色，拓展创建内容，提升政务水平”的工作思路，坚持创新内容、创新形式、创新手段，扎实开展社会主义荣辱观教育、城市规划效能建设等活动，以争做群众满意机关为落脚点，扎实开展机关“双争”活动和群众性的精神文明建设活动，进一步增强精神文明建设工作的针对性、实效性，全面提高创建质量，把我局精神文明建设工作提高到一个新的水平。
二、创建主题及目标
今年，市委、市政府提出力争2008年在全省率先进入全国文明城市行列的奋斗目标。我们要以争创全国文明城市为契机，以开展机关“双争”为载体，以开展规划效能建设为动力，突出“服务经济建设、构建和谐宜昌”这一主题，通过文明单位创建推进城市规划工作的纵深发展，力促城市规划编制手法不断创新，城市规划效能建设取得实效，努力营造行政高效、群众满意的文明单位形象，确保“三个文明”建设得到长足发展。
三、工作内容
今年，我局要在丰富创建载体上求创新、在巩固创建成果上求发展，大力开展精神文明建设，努力提升文明单位创建水平，重点开展以下工作：
（一）加强创建工作领导，不断完善精神文明建设长效管理机制。我们要把提高创建档次、建立长效管理机制摆在突出位置。一是在健全文明创建长效机制上下功夫，形成局党组主抓、各支部落实、群众普遍参与的工作网络，形成创建合力。二是在提高创建认识上下功夫，调动全体干部职工参与精神文明建设的主动性。三是在提升素质上下功夫，通过开展形式多样的创建活动，不断提高干部职工的整体文明素质。四是加强对二级单位文明创建工作的指导，不断扩大参与精神文明建设工作覆盖面。五是积极参加社会公益活动，努力在构建和谐单位、和谐宜昌中做出新的贡献。
（二）抓好“五好”基层党组织创建，发挥广大党员在精神文明建设中的带头作用。一是组织广大党员干部系统学习、深入贯彻党章，增强广大党员学习党章、贯彻党章、维护党章的自觉性和坚定性。二是继续抓好保持党员先进性教育活动，形成党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。三是不断健全组织生活，坚持“三会一课”制度，组织党员开展经常性学习教育，加强党员干部队伍建设。四是加强党风廉政建设，狠抓党风廉政建设责任制落实，营造廉洁高效的行政机关形象。五是加强思想政治工作和群团组织工作，坚持“四必谈”、“四必访”制度，增强思想政治工作的实效性和主动性，丰富职工的物质文化生活，发挥群团组织在构建和谐单位中的188体育平台作用。
（三）狠抓思想道德建设，大力开展社会主义荣辱观教育活动。一是始终把贯彻落实《公民道德建设实施纲要》作为提高职工素质养成的长期工作来抓，让“20字”基本道德规范家喻户晓，深入人心。二是加强学习型机关建设，认真抓好干部职工的政治理论学习，不断提高创建学习型机关活动的质量和水平。三是广泛开展社会主义荣辱观教育，将“八荣八耻”教育作为干部职工教育培训和思想政治建设的188体育平台内容，深刻领会树立社会主义荣辱观的重大意义、深刻内涵和基本要求，坚持以辛勤劳动为荣，培育爱岗敬业、勇于奉献精神，坚持以团结互助为荣，培育团队协作、开拓创新精神，坚持以崇尚科学为荣，培育科学规划、多出精品的敬业精神，把开展社会主义荣辱观教育落实到具体工作中，为推进文明单位建设提供精神动力和思想保证。
（四）扎实开展“双争”活动，努力塑造群众满意机关形象。一是扎实开展“争创文明机关、争创群众满意机关”活动，始终把“群众是否满意”作为检验一切工作的标准，树立依法行政、服务为民、群众满意的文明机关形象。二是继续抓好“服务经济、服务基层、服务群众”主题实践活动，促进我市经济社会的和谐发展。三是积极开展“万名党员结对帮扶”等社会公益活动，进一步做好对城区特困家庭、受灾地区群众的救助工作，提高机关干部职工的思想觉悟，树立关爱社会弱势群体的责任意识。四是认真落实市委、市政府有关扎实推进社会主义新农村建设的意见精神，发挥城市规划专业特长，加强对联系点猇亭黄龙寺村的新农村建设的规划指导，把建设社会主义新农村的任务落到实处。
（五）深入开展效能建设，营造便捷高效的政务环境。今年是全国城乡规划行政效能监察抓细、抓实、抓出成效的关键一年。为此，我们要突出抓好以下工作：一是切实加强组织领导，成立城市规划效能建设工作领导小组，为开展城市规划效能建设提供强有力的组织保障。二是进一步完善规划委员会、咨询委员会、政务监督员等制度，建立健全城市规划效能建设保障体系。三是认真查明规划编审、规划许可、政务公开、以及廉政勤政等基本情况，制定周密的城市规划行政效能建设实施方案，确保行政效能建设工作落到实处。四是加强城市规划网站建设，强化公众参与措施，全力推进规划政务公开，调动市民关心、支持和了解城市规划的积极性。五是不断创新工作方法，大力推行“阳光规划”工程，优化办事程序，提高办事效率，落实行政问责和行政过错责任追究制度，全力塑造便民高效、廉洁行政的文明机关形象。五是积极服务我市经济建设，建立年度工作目标考核责任制，通过文明单位创建促进规划工作的开展，圆满完成市委、市政府部署的各项工作任务。
四、措施要求
今年，市委、市政府对开展精神文明建设工作提出了新的目标，为把我局文明单位创建工作抓实、抓出成效，特提出以下要求：
（一）切实加强文明创建工作领导，始终把文明单位创建工作摆在日常工作的188体育平台位置，做到“一把手”亲自挂帅抓、班子成员分工协作抓，形成创建合力，为创建文明单位提供强有力的保障。
（二）加强对二级单位的精神文明建设工作的指导，各二级单位要高度重视、认真组织实施，为提高城市规划行业精神文明建设水平做出积极的努力。
（三）发扬求真务实的精神，把文明单位创建活动与日常业务工作同研究、同部署、同落实，不断创新方法，丰富创建内容，使我局精神文明建设工作提升档次、创出特色。
（四）加强创建工作目标管理，严格按照文明单位评定标准，不定期对局机关、二级单位开展精神文明建设工作的情况进行检查，确保文明创建工作的经常化、制度化。
（五）不断完善激励机制，要将开展文明单位创建情况与年终工作考核结合起来，充分发挥全体干部职工在开展文明单位创建活动中的积极性和主动性，使我局的精神文明创建工作实现新突破。