2021年7月，宜昌市局深入贯彻落实省自然资源厅工作要求，以全面提升干部综合能力素质和业务水平为目的，全面启动“岗位大练兵、业务大比武、能力大提升”活动。

　　一是高规格推动。成立以局主要负责人任组长，局分管领导任副组长，有关科室、直属单位主要负责人为成员的“岗位大练兵、业务大比武、能力大提升”活动领导小组，市局拟定并下发了活动方案。

　　二是多形式开展。“岗位大练兵、业务大比武、能力大提升”活动自7月份启动，8月份为岗位练兵阶段，要求各单位、各科室通过集中辅学、个人自学、讲课促学、讨论交流、问题剖析等形式，进行综合管理能力和业务能力学习、练兵，并结合学习练兵情况，推荐1-2名业务能手参加局组织的“业务大比武”；9月份为业务大比武阶段，通过组织一次集中测试、开展一次专题业务讲座的形式开展。

　　三是全业务覆盖。本次活动在市局系统各科室、各直属单位、各分局之间全面开展，实行全部门覆盖、全人员参与、全业务考查，立足“小切口、大思考”，对规划管理、土地管理、矿产资源管理、地质灾害防治等自然资源和规划管理业务实行全覆盖。

　　四是重结果运用。本次活动将和干部平时考核、年度考核及干部使用相挂钩。通过活动开展，力求在全局掀起“学业务、强素质，练精兵、当能手”的热潮，形成崇尚先进、见贤思齐、精研业务的良好氛围，着力提升全系统干部队伍业务技能和综合素质，提升干部履职尽责的能力和水平，为宜昌五个中心建设做出应有贡献。