强化学习教育，提高队伍素质。围绕基本农田保护、建设用地审批、土地执法监察等业务知识，制定年度干部职工学习教育计划，集中开展业务知识培训。同时，结合“两学一做”学习教育，加强理论教育学习，强化宗旨意识，提升干部队伍理论知识水平。
　　强化制度建设，规范队伍行为。建立健全机关管理制度，严格执行请假、公车使用等工作制度。实行督促检查和考核奖惩“双机制”，坚持按制度办事，按制度考核，按制度奖惩。认真落实窗口单位首问责任制、服务承诺制、限时办结制，进一步减少办事环节，打造一只纪律严明、行为规范、为民务实的国土资源工作队伍。
　　强化文明建设，提升队伍形象。以国土资源文化建设为载体，以提高素质、促进全面发展、构建和谐国土为核心，通过开展国土资源道德讲堂、社会主义核心价值观宣传教育、学雷锋志愿活动等各项文明创建活动，一手抓建设，一手抓活动，在全系统营造文明建设氛围。
　　强化廉政建设，优化队伍作风。加强反腐倡廉建设，严格执行廉政建设责任制考核和追究；在全系统开展以集中学习、个人自学相结合的方式学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，增强干部的党风党纪观念和廉洁从政意识；常态化开展反腐倡廉警示教育。（当阳局  张小江）