枝江市国土资源局从2017年2月份开始试行枝江市年轻干部星级管理制度，培养应用型、复合型年轻干部队伍。
　　枝江市国土资源局对本单位35周岁（含）以下的24名年轻干部实行一月一评定，周期为一年的星级评价制度。枝江局将从政治素质评价、综合能力评价、创新能力评价、工作业绩评价、道德品行评价和奖励加星6个方面的内容进行评价。评比方法为每月初由该年轻干部的上级领导对该同志上个月的情况进行总结打分，通过奖励五角星的形式进行评星定级。一月一排名，年底进行综合排名。
　　枝江市国土资源局通过试行年轻干部星级管理制度激发年轻干部工作的积极性，对于总分靠前的年轻干部会在年度考核以及干部任用等方面予以优先考虑。（枝江局 熊春晓）