坚持每月五个一，强化指导督办。一是每月一会商，由局办公室对全系统重点业务工作、重大工作进展和“2+3”文件落实、爱心国土行动、国土讲堂夜学等特色亮点工作集中会商，确定当月信息宣传重点。二是每月一交流，利用信息交流QQ群交流平台，及时发布信息宣传重点，落实责任主体，并对信息撰写进行指导、修改、审核和报送。三是每月一调研，局办公室针对信息宣传重点中的重大事项深入一线，现场指导相关单位撰写信息或调研文章。四是每月一督办，局办公室对重点业务工作开展、特色创新成果发布或工作取得重大进展的，及时对相关责任单位催稿，并对未完成当月任务的单位进行督办。五是每月一通报，每月对全系统信息报送、采用情况进行统计，并在次月进行通报。
　　实行三个一制度，加强统筹管理。一是实行信息考核制度，要求机关科室、局属单位每月上报信息不少于3篇，采用不少于1篇；乡镇国土资源所每月上报信息不少于2篇，采用不少于1篇，并将考核结果在绩效考核中兑现。二是实行专题调研制度，要求各单位根据实际工作中的重点、难点、热点问题，确定一个调研课题，深入调查研究、积极思考对策，形成调研文章，年终由局办公室牵头组织对调研文章进行评审。三是实行跟班学习制度，对2016年及以后调入或新录用人员，分批次安排到局办公室跟班学习信息写作1至3个月。
　　强化奖惩结合，注重考核应用。一是严格考核考评，依据《宜都市国土资源局关于进一步加强政务信息报送及新闻宣传工作的通知》《宜都市国土资源局关于进一步加强政务信息工作的通知》文件，对信息报送、采用以及调研任务完成情况进行扣分和加分。二是实行激励奖励，年终对全年信息报送、采用情况和调研文章进行综合考评，评选年度“十佳信息员”、“十佳调研文章”，并对信息宣传工作成绩突出个人、十佳调研文章作者，优先安排外派学习、挂职锻炼。(宜都局  张德志)