为深入贯彻落实履职尽责精神，树立履职尽责典范，当阳市国土资源局积极组织，在全系统内广泛开展“争创满意机关、争当最美干部”主题实践活动。
　　一是突出一个“学”字，营造学习氛围。听取一次先进讲座，邀请身边最美干部，感悟他们对党、国家和人民群众无限忠诚的崇高境界和奉献精神；撰写一篇心得体会，对照最美干部、身边典型，要求全系统干部职工撰写心得体会；开展一次集中交流讨论，针对“如何做好满意机关和最美干部”问题，分别从各自不同的岗位思考、讨论什么是“履职尽责”工作，为什么要做“履职尽责”工作，怎么做好“履职尽责”工作。
　　二是突出一个“民”字，提升为民服务质量。围绕群众关心的流动办证、工业项目跟踪、电话预约、8小时以外延时等十项保姆式服务制度执行情况，通过报刊媒体公开承诺，系统内作出“谁不执行制度查处谁、谁严重影响评议谁下岗”的规定，以实实在在的整改行动取信于民。活动开展以来，该局组建流动办证服务车巡回2000多公里、提供服务400多人次，上门办理农民建房手续40多宗、土地登记发证300多宗，解决土地权属纠纷20多起；提出“哪里有项目、哪里就有国土人跟踪服务”的口号，安排50多名干部职工为21个重点项目跟踪服务；全面清理建设用地和矿业权审批、招拍挂供地、土地登记、土地权属纠纷处理等23项事关发展和群众切身利益的办理程序，简化中间环节，缩短办理时限。加强干部队伍作风建设和机关管理，清除办公电脑与办公无关软件，在公务用车、“三公经费”、“红顶中介”等方面自查自纠和严格规范。
    三是突出一个“亮”字，树立机关“亮”点品牌。积极引导各下属单位创建机关亮点品牌，强化品牌打造。围绕“为民务实清廉、履职尽责”的大品牌，根据各单位规划、历史渊源、人文底蕴，重点打造“一单位一品”特色文化。开展育溪国土资源所“古镇文化”、土地整理中心“优秀文明单位”等品牌文化建设，形成机关品牌整体合力，同时结合“亮”点品牌，持续打造各单位特色服务、特色工作机制，让人民群众实实在在受益。（当阳市局）