一是配备优强班子。根据干部选拔任用条例，秉承公平公正公开原则，按照德才兼备、崇尚实干、群众公认标准，在层层提名基础上，按程序向市局党组推荐党组副书记、总工程师、副局长，配备正科级老干部管理员、工会主席。前后提拔重用30名干部，班子科学化建设水平逐年提高，凝聚力战斗力持续增强，民主决策能力得以提升，战斗堡垒作用明显强化。

        二是打造优秀队伍。适应国内外形势和国土事业发展新要求，努力提升干部队伍整体素质。在全系统广泛开展岗位大练兵、换岗体验、轮岗交流、集中培训、专题学习、红色教育等活动，通过举办岗位大比武、演讲比赛、知识竞赛等，交流感情、磨练意志、研修品行、展示才艺，全方位培养干部，高标准打造队伍，多领域争创业绩。2013年，全局仅干部轮岗率就达40%以上。

        三是培育优良作风。创新载体，加强管理，依托“优化发展环境年”、“学创”等活动，培育勤俭、有为、务实、竞进优良作风，传承美德传统，争做“五型”国土人。重点改进廉政作风，做到中央8条、省6条、市24条廉政法规常学常记常警，清廉意识常有常用常强，切实不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑。用扎实廉洁的作风践行于工作每一个环节、学习每一个章节、生活每一个细节。（孟琴）